top of page

Apreciat colaborator,

Echipa Euro-Nextpass vă transmite cele mai călduroase mulțumiri pentru încrederea pe care ați arătat-o în serviciile noastre.

Suntem extrem de bucuroși să vă informăm că cererea dvs. de personal a fost primită cu succes și este acum în atenția noastră.

Este un moment deosebit pentru noi, deoarece acest punct marchează începutul unei colaborări fructuoase și benefice pentru ambele părți.

Suntem dedicați în a vă oferi soluții eficiente, care să satisfacă nevoile dvs. unice și să contribuie la succesul afacerii dumneavoastra.

  • Pentru a continua acest proces și pentru a asigura o tranziție cât mai eficientă, vă rugăm să analizati aceasta pagina web unde veți găsi pașii următori și toate informațiile necesare.

  • Aici, veți găsi detalii privind procesul de selecție a personalului, termenele și toate cerințele implicate.

  • În plus, vă invităm să analizați draftul de contract pe care l-am pregătit cu atenție pentru dvs.

  • În cazul în care aveți întrebări, nelămuriri sau sugestii legate de clauzele contractuale, suntem aici pentru a vă ajuta.

  • Vă rugăm să ne adresați orice întrebări sau preocupări cât mai curând posibil, astfel încât să putem continua discuțiile și, dacă este necesar, să ajustăm contractul pentru a corespunde perfect nevoilor dvs.

  • Ne bucurăm să facem parte din acest proces și suntem dedicați în a vă oferi sprijinul necesar pentru a realiza obiectivele dvs.

  • Împreună, vom construi o colaborare de succes și durabilă. Vă mulțumim din nou pentru încredere și așteptăm cu nerăbdare să lucrăm împreună.

  • Cu respect, Echipa Euro-Nextpass

Image by Matthew Henry
Shelf with folders

• DOCUMENTE NECESARE •

  • Certificat de inregistrare a societatii.

​

  • Copie dupa cartea de identitate al reprezentantului legal.

​

  • Certificat eliberat de Registrul Comertului din care sa reiasa faptul ca societatea nu este in proces de insolventa.

​

  • Certificat de atestare fiscala elibetar de ANAF din care sa rezulte ca societatea nu are datorii catre bugetul de stat , sau are aprobate esalonari.

​

  • Adeverinta privind crearea unor noi posturi vacante eliberata de Agentia Judeteana pentru Ocuparea Fortelor de Munca.

​

  • Extras din REVISAL al societatii si Fisa postului (daca exista) pentru posturile vacante.

​

  • Chitantele in original reprezentand contravaloarea Avizului de Munca. (Se achita la Trezorerie)

Image by Agung Pratamah

• ETAPE SI PROCEDURI •

  • Transmiterea solicitarii de personal.

​

  • Obținerea documentelor necesare. - 7 zile

​

  • Identificarea personalului , interviuri si intocmirea procesului verbal de selectie. - 7 zile

​

  • Intocmirea documentatiei și aplicarea online pentru avizul de muncă eliberat de Inspectoratul General pentru Imigrări. - 1 zi

​

  • Depunerea in format fizic si obtinerea avizului. - in functie de data programarii.

​​

  • Aplicarea pentru viză si obținerea vizei. - aprox 14 zile.

​​

  • Receptia personalului. - aprox. 7 zile dupa obtinerea vizei.

bottom of page