
SERVICII
CE FACEM NOI

INTOCMIRE
Documentatie necesara:
Serviciile de întocmire a dosarelor pentru aducerea în țară a unor muncitori selectați de către angajator presupun o serie de etape și documente esențiale. Atât angajatorul, cât și candidatul trebuie să pună la dispoziție următoarele documente:
Dovada Împuternicirii Legale a Reprezentantului Angajatorului: Un document care confirmă că persoana care reprezintă angajatorul are puterea legală de a acționa în numele acestuia în fața Inspectoratului General de Imigrări (IGI).
Certificatul de Înmatriculare sau Înregistrare în Registrul Comerțului sau în Registrul Asociațiilor și Fundațiilor: Acest document atestă legalitatea și existența angajatorului în țara de destinație.
Certificatul Constatator care atestă Absența Mențiunilor Privind Falimentul: Un certificat care confirmă că angajatorul nu se află în proceduri de faliment sau insolvență.
Certificatul de Atestare Fiscală: Un document eliberat de administrația financiară locală care confirmă că angajatorul a achitat toate obligațiile fiscale către bugetul de stat.
Adeverința cu Privire la Forța de Muncă Disponibilă: Un document eliberat de agenția pentru ocuparea forței de muncă locală care confirmă disponibilitatea forței de muncă pentru locul de muncă vacant.
Fișa Postului și Organigrama Angajatorului: Aceste documente arată funcțiile ocupate și cele vacante în organizația angajatorului.
Declarația pe Propria Răspundere a Străinului: Un document prin care străinul confirmă că este apt din punct de vedere medical pentru a lucra și că are cunoștințe minime de limba română sau de o limbă de circulație internațională.
Curriculum Vitae al Străinului și 2 Fotografii Tip 3/4: Documente care oferă informații despre experiența și calificările străinului și furnizează fotografii necesare pentru documente.
Cazierul Judiciar al Străinului: Document care atestă existența sau absența unor antecedente penale în țara de origine sau reședință a străinului. Acesta trebuie să fie tradus și legalizat conform legilor locale.
Cazierul Judiciar al Angajatorului: Un document similar care atestă cazierul judiciar al angajatorului.
Copia Documentului de Trecere a Frontierei al Străinului Valabil: Asigurarea că străinul are documentele necesare pentru trecerea frontierelor.
Taxa pentru Avizul de Angajare: O taxă în valoare de 100 de euro care trebuie achitată către Trezorerie pentru procesarea cererii de aviz de angajare.
Aceste documente și proceduri sunt esențiale pentru obținerea avizului de angajare și a altor documente necesare pentru a permite străinilor să lucreze legal în țara de destinație. Este important ca atât angajatorul, cât și candidatul să colaboreze strâns și să respecte toate cerințele legale pentru a asigura legalitatea și eficiența procesului.
DOCUMENTATIE

DIVERSE
Descopera:
Agentia noastră oferă o gamă completă de servicii conexe, menite să susțină și să faciliteze cu succes procesele de recrutare, relocare și integrare a candidaților și angajaților într-o țară străină sau într-un nou mediu de lucru. Aceste servicii acoperă o serie de aspecte cruciale, garantând astfel că toți candidații și angajații au o tranziție netedă și reușită. Mai jos, găsiți o descriere a serviciilor noastre conexe:
Consultanță în Imigrație: Oferim expertiză în ceea ce privește legislația și procedurile de imigrație specifice fiecărei țări. Asigurăm că candidații și angajații noștri dispun de toate documentele necesare și că sunt pe deplin informați cu privire la cerințele legale pentru muncă și rezidență.
Servicii de Relocare: Organizăm și gestionăm întreaga relocare a candidaților sau angajaților, inclusiv găsirea de locuințe temporare sau permanente, procesarea actelor de înregistrare și asigurarea unei tranziții fără probleme în țara de destinație.
Asistență Juridică și Administrativă: Furnizăm consultanță juridică și administrativă pentru a asigura respectarea tuturor regulilor și procedurilor locale. Acest lucru include întocmirea și depunerea documentelor necesare la autorități și gestionarea formalităților legale.
Servicii Medicale și Asigurări de Sănătate: Asigurăm că candidații și angajații au acces la servicii medicale de calitate și că sunt acoperiți de asigurările potrivite pentru a le asigura siguranța și sănătatea.
Asistență în Educație și Școlarizare: Pentru candidații cu familii, oferim asistență în găsirea școlilor și facilităților educaționale pentru copii, astfel încât tranzitia lor să fie cât mai ușoară și mai lipsită de stres.
Servicii de Integrare Culturală: Pentru a ajuta candidații și angajații să se adapteze la noua lor cultură și mediu de lucru, oferim programe de integrare culturală, inclusiv cursuri de limbă și informații despre obiceiurile locale și regulile sociale.
Asistență în Căutarea de Locuri de Muncă pentru Soț/Soție: Dacă partenerii sau soțiile candidaților doresc să găsească locuri de muncă, oferim sprijin în căutarea de oportunități de angajare și în pregătirea dosarelor pentru potențiali angajatori.
Asistență Continuă și Suport: Suntem disponibili pentru a oferi suport continuu pe tot parcursul angajării și relocării, asigurându-ne că candidații și angajații se simt sprijiniți și informați în toate etapele.
Serviciile conexe ale agenției noastre sunt concepute pentru a crea o experiență integrată și fără griji pentru candidați și angajați, permițându-le să se concentreze pe dezvoltarea profesională și pe adaptarea la noua lor realitate de lucru. Avem în vedere toate aspectele legale, administrative și personale pentru a ne asigura că fiecare tranziție este de succes.
