Muncitori din Asia
NOI, EURO-NEXTPASS aducem oamenii potriviți acolo unde este cea mai mare nevoie. Te ajutăm să găsești rapid muncitori motivați din Asia, verificați și pregătiți să lucreze legal în România. Ne ocupăm de tot – tu primești echipa, fără griji și fără timp pierdut. Cu noi, lipsa de personal nu mai e o problemă, ci o soluție simplă pentru creșterea afacerii tale.
Formează-ți echipa acum!
Nume și prenume:
CIF/ Nume Societate:
E-mail:
Telefon:
Detalii despre posturile de muncă vacante
Prin completarea acestui formular, îmi exprim acordul ca datele mele personale să fie prelucrate de către EURO-NEXTPASS S.R.L., cu sediul în Municipiul Suceava, Str. Universității nr. 15-17, Bir. 15, Et. 2, Județul Suceava, CUI 45736237, în scopul gestionării solicitării mele, în conformitate cu prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR). Furnizarea datelor este voluntară, dar necesară pentru procesarea cererii. Am dreptul de a solicita accesul, rectificarea, ștergerea sau restricționarea prelucrării datelor mele, precum și dreptul de a mă opune prelucrării acestora. Pentru orice aspect legat de protecția datelor, mă pot adresa la: office@euro-nextpass.com .
ANGAJAȚI POTRIVIȚI FĂRĂ COMPLICAȚII
Cu Euro-NextPass, recrutarea devine simplă și sigură. Îți aducem muncitori din Asia și Orientul Mijlociu, pregătiți să lucreze serios și să rămână pe termen lung.
Câștigi timp, reduci costurile și ai garanția unei echipe stabile.
Noi ne ocupăm de întregul proces:
🔎 Selectarea candidaților potriviți și organizarea interviurilor
Candidații sunt selectați cu atenție în funcție de cerințele angajatorului. Procesul include verificarea experienței, a competențelor și a disponibilității, astfel încât să fie asigurat personal calificat, motivat și pregătit să contribuie eficient în companie.
📑 Obținerea avizelor și gestionarea documentației
Întreg procesul de obținere a avizelor de muncă este gestionat complet, de la programarea online la Inspectoratul General pentru Imigrări până la aprobarea finală. Astfel, angajatorul nu trebuie să se preocupe de formalități și are siguranța că toți candidații respectă legislația în vigoare.
✈️ Organizarea transportului și sosirea în România
Toți candidații selectați sunt preluați și coordonați pentru transportul c ătre România, iar sosirea lor este planificată astfel încât integrarea în companie să se facă rapid și fără probleme. Angajatorul nu trebuie să se ocupe de logistică, totul fiind gestionat complet.
Etapele procesului de angajare a personalului internațional
1️⃣ Analiza nevoilor de personal – evaluarea cerințelor companiei și a ofertei de plasare a forței de muncă.
2️⃣ Completarea cererii de personal – detalierea posturilor vacante și a profilului candidaților.
3️⃣ Selecția candidaților potriviți – identificarea și verificarea aplicanților conform criteriilor angajatorului.
4️⃣ Colectarea documentelor necesare – pregătirea și centralizarea actelor furnizate de angajator.
5️⃣ Întocmirea dosarelor pentru aviz de muncă – depunerea documentației către autoritățile competente.
6️⃣ Obținerea vizelor de muncă – asistarea candidaților în procesul consular pentru intrarea legală în România.
7️⃣ Sosirea și integrarea în România – sprijin pentru acomodare și începerea activității la angajator.
De ce sa alegi muncitori din Asia?
EFICIENTA
Personalul asiatic este cunoscut pentru munca sa asiduă și pentru determinarea de a-și îndeplini sarcinile în cel mai bun mod posibil. Ei sunt adesea orientați către obiective și sunt dispuși să depună eforturi suplimentare pentru a-și atinge țelurile. Angajarea personalului asiatic poate aduce un plus de eficiență și productivitate în compania dumneavoastră.
EFICIENȚĂ
STABILITATE
Angajarea personalului asiatic poate aduce un plus de stabilitate în compania dumneavoastră. Ei sunt adesea dornici să rămână în aceeași companie pentru o perioadă mai lungă de timp, datorită valorilor culturale care le sunt transmise. Astfel, puteți beneficia de angajați care sunt bine instruiți și care își cunosc bine munca, fără riscul de a fi nevoiți să găsiți mereu noi angajați și să-i instruiți din nou.
LOIALITATE
Personalul asiatic este cunoscut pentru loialitatea lor față de compania pentru care lucrează. Ei sunt adesea dornici să își facă munca cât mai bine posibil și să-și îndeplinească responsabilitățile, pentru a-și asigura siguranța locului de muncă. În plus, loialitatea lor poate duce la o atmosferă de lucru mai bună și la o reducere a ratei de personal fluctuant, ceea ce poate avea un impact pozitiv asupra companiei dumneavoastră.