Documentatie necesara:

Question

Accepted Answer

Serviciile de întocmire a dosarelor pentru aducerea în țară a unor muncitori selectați de către angajator presupun o serie de etape și documente esențiale. Atât angajatorul, cât și candidatul trebuie să pună la dispoziție următoarele documente:
1. Dovada Împuternicirii Legale a Reprezentantului Angajatorului: Un document care confirmă că persoana care reprezintă angajatorul are puterea legală de a acționa în numele acestuia în fața Inspectoratului General de Imigrări (IGI).
2. Certificatul de Înmatriculare sau Înregistrare în Registrul Comerțului sau în Registrul Asociațiilor și Fundațiilor: Acest document atestă legalitatea și existența angajatorului în țara de destinație.
3. Certificatul Constatator care atestă Absența Mențiunilor Privind Falimentul: Un certificat care confirmă că angajatorul nu se află în proceduri de faliment sau insolvență.
4. Certificatul de Atestare Fiscală: Un document eliberat de administrația financiară locală care confirmă că angajatorul a achitat toate obligațiile fiscale către bugetul de stat.
5. Adeverința cu Privire la Forța de Muncă Disponibilă: Un document eliberat de agenția pentru ocuparea forței de muncă locală care confirmă disponibilitatea forței de muncă pentru locul de muncă vacant.
6. Fișa Postului și Organigrama Angajatorului: Aceste documente arată funcțiile ocupate și cele vacante în organizația angajatorului.
7. Declarația pe Propria Răspundere a Străinului: Un document prin care străinul confirmă că este apt din punct de vedere medical pentru a lucra și că are cunoștințe minime de limba română sau de o limbă de circulație internațională.
8. Curriculum Vitae al Străinului și 2 Fotografii Tip 3/4: Documente care oferă informații despre experiența și calificările străinului și furnizează fotografii necesare pentru documente.
9. Cazierul Judiciar al Străinului: Document care atestă existența sau absența unor antecedente penale în țara de origine sau reședință a străinului. Acesta trebuie să fie tradus și legalizat conform legilor locale.
10. Cazierul Judiciar al Angajatorului: Un document similar care atestă cazierul judiciar al angajatorului.
11. Copia Documentului de Trecere a Frontierei al Străinului Valabil: Asigurarea că străinul are documentele necesare pentru trecerea frontierelor.
12. Taxa pentru Avizul de Angajare: O taxă în valoare de 100 de euro care trebuie achitată către Trezorerie pentru procesarea cererii de aviz de angajare.
Aceste documente și proceduri sunt esențiale pentru obținerea avizului de angajare și a altor documente necesare pentru a permite străinilor să lucreze legal în țara de destinație. Este important ca atât angajatorul, cât și candidatul să colaboreze strâns și să respecte toate cerințele legale pentru a asigura legalitatea și eficiența procesului.

SERVICII

INTOCMIRE

DOCUMENTATIE

DIVERSE

ACTIVITATI CONEXE

AGENTIE SPECIALIZATA SI ACREDITATA DIN ZONA DE NORD-EST A ROMANIEI

Telefon: 0771.376.442
E-mail: office@euro-nextpass.com
Suceava, strada Universitatii Nr. 15-17 - Camera de Comert si Industie

© Copyright 2022 | Euro-NextPass.com | Toate drepturile rezervate | Powered by ABIT RESONANCE