top of page

Apreciat colaborator,

Echipa Euro-Nextpass vă transmite cele mai călduroase mulÈ›umiri pentru încrederea pe care aÈ›i arătat-o în serviciile noastre.

Suntem extrem de bucuroÈ™i să vă informăm că cererea dvs. de personal a fost primită cu succes È™i este acum în atenÈ›ia noastră.

Este un moment deosebit pentru noi, deoarece acest punct marchează începutul unei colaborări fructuoase È™i benefice pentru ambele părÈ›i.

Suntem dedicaÈ›i în a vă oferi soluÈ›ii eficiente, care să satisfacă nevoile dvs. unice È™i să contribuie la succesul afacerii dumneavoastra.

  • Pentru a continua acest proces È™i pentru a asigura o tranziÈ›ie cât mai eficientă, vă rugăm să analizati aceasta pagina web unde veÈ›i găsi paÈ™ii următori È™i toate informaÈ›iile necesare.

  • Aici, veÈ›i găsi detalii privind procesul de selecÈ›ie a personalului, termenele È™i toate cerinÈ›ele implicate.

  • În plus, vă invităm să analizaÈ›i draftul de contract pe care l-am pregătit cu atenÈ›ie pentru dvs.

  • În cazul în care aveÈ›i întrebări, nelămuriri sau sugestii legate de clauzele contractuale, suntem aici pentru a vă ajuta.

  • Vă rugăm să ne adresaÈ›i orice întrebări sau preocupări cât mai curând posibil, astfel încât să putem continua discuÈ›iile È™i, dacă este necesar, să ajustăm contractul pentru a corespunde perfect nevoilor dvs.

  • Ne bucurăm să facem parte din acest proces È™i suntem dedicaÈ›i în a vă oferi sprijinul necesar pentru a realiza obiectivele dvs.

  • Împreună, vom construi o colaborare de succes È™i durabilă. Vă mulÈ›umim din nou pentru încredere È™i aÈ™teptăm cu nerăbdare să lucrăm împreună.

  • Cu respect, Echipa Euro-Nextpass

Image by Matthew Henry
Shelf with folders

• DOCUMENTE NECESARE •

  • Certificat de inregistrare a societatii.

​

  • Copie dupa cartea de identitate al reprezentantului legal.

​

  • Certificat eliberat de Registrul Comertului din care sa reiasa faptul ca societatea nu este in proces de insolventa.

​

  • Certificat de atestare fiscala elibetar de ANAF din care sa rezulte ca societatea nu are datorii catre bugetul de stat , sau are aprobate esalonari.

​

  • Adeverinta privind crearea unor noi posturi vacante eliberata de Agentia Judeteana pentru Ocuparea Fortelor de Munca.

​

  • Extras din REVISAL al societatii si Fisa postului (daca exista) pentru posturile vacante.

​

  • Chitantele in original reprezentand contravaloarea Avizului de Munca. (Se achita la Trezorerie)

Image by Agung Pratamah

• ETAPE SI PROCEDURI •

  • Transmiterea solicitarii de personal.

​

  • ObÈ›inerea documentelor necesare. - 7 zile

​

  • Identificarea personalului , interviuri si intocmirea procesului verbal de selectie. - 7 zile

​

  • Intocmirea documentatiei È™i aplicarea online pentru avizul de muncă eliberat de Inspectoratul General pentru Imigrări. - 1 zi

​

  • Depunerea in format fizic si obtinerea avizului. - in functie de data programarii.

​​

  • Aplicarea pentru viză si obÈ›inerea vizei. - aprox 14 zile.

​​

  • Receptia personalului. - aprox. 7 zile dupa obtinerea vizei.

bottom of page